2023年历经裁员的ICANN机构遭到前员工起诉

云计算 2024年11月22日 10:53 2 admin

本周，一名曾在互联网名称与数字地址分配机构(ICANN)工作了22年的女性前雇员提起诉讼，指控该非营利组织未能妥善处理性骚扰、性别歧视及非法解雇等问题。该诉讼已提交至洛杉矶高等法院。

一、诉讼指控概述

原告在诉讼中声称，作为ICANN任职时间第二长的员工，她在过去22年的职业生涯中经历了多种形式的骚扰和歧视。诉讼中提到，尽管ICANN声称致力于性别平等，但原告认为这一承诺只是“掩盖了内部存在的严重问题”。

原告描述了几起具体的事件：

- 2006年骚扰事件：原告称，当时ICANN的一名同事在会议期间要求她去他的房间，并在之后多次打电话要求见面。她声称，这名员工在得知她举报后进行了报复，阻止团队成员协助她，并最终得到了晋升。

- 2008年骚扰事件：原告指控当时的主管试图抓住她的手并进行不当行为，这种行为持续了多年。

二、最新发展

诉讼中还提到，许多涉事人员在2023年被解雇。原告指控，临时首席执行官SAlly Costerton公开分享了有关骚扰指控的细节，导致消息在ICANN员工和社区中传播，从而损害了她的声誉。此外，原告声称ICANN聘请的外部调查员对ICANN未能解决骚扰和歧视问题进行了辩护，并对受害者进行了指责，包括指控原告“邀请性评论”。

在诉讼过程中，原告表示由于被控骚扰而感到精神困扰，因此休了病假。然而，在ICANN宣布裁员时，她正处于病假期间，并因此被解雇。

三、ICANN的回应

ICANN在回应该诉讼时表示，该组织董事会对原告曾经报告的问题进行了彻底的独立调查。ICANN坚决否认诉讼中的许多指控，并表示将会捍卫组织及其政策。ICANN的声明中指出：“ICANN致力于创造一个积极、安全、包容的工作和社区环境，并遵循最高的道德和法律标准。我们对骚扰、歧视和报复采取零容忍政策，并将采取适当措施回应这一诉讼。”

该诉讼目前仍在法律程序中，ICANN表示将继续合作调查，并对任何不实指控进行坚决反驳。

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