从联想挖人，雷军这次“翻车”了？

互联网 2024年06月25日 23:17 3 admin

向来以招揽人才闻名的小米创始人雷军，在小米创办的第一年，雷军80%的时间都用在了招人上，这才有了强大的创始阵容：小米的7个超级合伙人，均来自谷歌、微软、摩托罗拉、碧桂园、金山等世界级公司。

不过这次从联想挖人，雷军似乎“翻车”了。

这一切的源头要从去年说起，去年年底常程表示因家庭原因从联想离职，仅仅就在两天后，小米雷军便高调在微博宣布常程入职小米担任集团副总裁，负责其手机产品规划。

随后不久，常程便陷入了与联想的竞业协议纠纷中，联想方面表示，其共向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元，但由于常程违反竞业限制义务的纠纷案，要求常程返还并支付违约金、同时继续履行竞业限制义务。

常程否认自己签了竞业协议，但随后却被打脸。经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程在2017年《联想限制性协议》上的签名是其本人签署。

对于常程会加入小米，实属意外之中的事情。要知道，手机圈一直都有这样一个传说，每一个高管最终的去处都是小米。常程此前在联想便一直负责其产品业务，如今将常程收归麾下无异是如虎添翼。

或许对于小米未来的十年来说，补充更多的人才也是制胜的法宝之一吧。金立集团原总裁卢伟冰、小辣椒手机创始人王晓雁、中兴手机原副总裁苗雷等等，都在小米的阵营之中。

常程是被雷军看中的人才，不过迄今为止这个人才似乎并未助力小米取得实质成果，反而闹到了如今这尴尬的境况。

在联想提出的诉求里有一项违约金，常程作为当事人先否认了竞业协议的存在，是否意味着不想赔偿的可能性?就算是小米愿意代替常程赔偿，会对自己的品牌名誉是否会产生影响?

其次就是继续履行竞业限制协议，这说明即便赔了钱常程也不能够继续留在小米担任职务了，在已经实锤的情况下也能被迫离开小米。但对于小米来说或许有一股憋屈劲儿，本想通过人才招揽提升企业的业绩，没想到这次可算是赔了夫人又折兵。

这番风波让小米的品牌形象大受打击，雷军的人才扩张计划似乎也遇到了瓶颈，不过可以预见的是，未来常程在小米的日子将不太好过了。

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