作为网站门牌号的域名，域名是如何创造的?现在企业网站需要配合域名使用，企业邮箱等等系统也要陪配合域名使用，域名与企业办公息息相关，域名不仅仅指一个网址...
2024-11-18 8
新规来了！人社部规定：网络招聘不得含有性别歧视性内容！
互联网
2024年07月21日 00:23 3
admin
12月23日，据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
同时，《规定》要求，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。
《规定》所称网络招聘服务，是指人力资源服务机构在中华人民共和国境内通过互联网等信息网络，以网络招聘服务平台、平台内经营、自建网站或者其他网络服务方式，为劳动者求职和用人单位招用人员提供的求职、招聘服务。人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
《规定》要求，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。
《规定》要求，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。前款网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。
《规定》指出，从事网络招聘服务的人力资源服务机构，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
《规定》要求，人力资源服务机构从事网络招聘服务时收集、使用其用户个人信息，应当遵守法律、行政法规有关个人信息保护的规定。人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。
同时，人力资源服务机构应当对网络招聘服务用户信息保护情况每年至少进行一次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患。
对于此项新规，你们有什么看法呢？
相关文章
- 详细阅读
-
怎么注册精简域名详细阅读
说起建设网站，不得不提的就是网站绑定的域名，域名作为网站的门牌号，不仅仅要代表网站和企业的形象，更加要让访问者用起来方便快捷。小编就教大家如何为网站注...
2024-11-18 6
-
第一次创业的5个有用建议详细阅读
做一名企业家是多么匆忙啊！ 从零开始创业是一件伤脑筋又有挑战性的事情，但同时也是一件非常有益且令人兴奋的事情。当您创立起您自己的事业，您将充满营销、...
2024-11-18 8
- 详细阅读
-
新网帮你注册优质域名详细阅读
其实很多朋友们认为，注册域名的时候就需要选择自己喜欢的域名在进行注册，但是小编表示这样其实是不对的，域名注册则是被分为域名和域名交易平台两个部分，今天...
2024-11-18 7
-
做seo选择什么域名好详细阅读
我们在建造一个网站前，都会首先先思考挑选一个实用、好记的域名。可是实事是当咱们在查询域名时都会发现，有意义的域名，简直都被抢注一空。这时咱们就要改变一...
2024-11-17 7
-
域名在商业竞争中是一个非常重要的手段详细阅读
作为中国最早的域名投资者之一，58同城的创始人姚劲波很早就把赶集网的同音域名ganjinwang.com收归旗下，现在打开该网址，仍然链接到58同城。...
2024-11-17 8
-
如何批量域名查询详细阅读
想必每一个做网站的朋友在注册域名的时候都是费尽脑汁的，好不容易想好了一个域名却发现已经被注册了，这个时候有一个批量域名查询工具是不是很方便，今天小编就...
2024-11-17 9